Kako se ugotavlja ustreznost delovnih izkušenj, ki jih je kandidat pridobil z opravljanjem dela kot samostojni podjetnik? Kako ugotoviti, ali je šlo za opravljanje dela na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero kandidira, če kot samostojni podjetnik kandidat nima listine, iz katere bi bila razvidna stopnja izobrazbe ...
Uveljavljati želimo delo s skrajšanim delovnim časom od 4. 1. 2021 naprej, prosimo za pojasnilo, kako je s prihodki, ali še vedno velja 10 % upad ali 20 % upad prihodkov, v primerjavi z lani?
Dve delavki sta 7. 12. 2020 podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Sporazumno dogovorjen rok je zadnji dan dela 31. 12. 2020 oziroma z upoštevanjem izrabe sorazmernega dela letnega dopusta zadnji dan zaposlitve 21. 12. 2020. Obe pogodbi vsebujeta konkurenčno prepoved oz. konkurenčno klavzulo.Ali se odločitev o uveljavljanju konkurenčne ...
Delavec je bil pri delodajalcu zaposlen za polni delovni čas (trenutno ima suspenz pogodbe, zaradi zdravstvenih razlogov), sedaj je podal prošnjo za krajši delovni čas, 70 %.
Zaposlena sem v invalidskem podjetju, v katerem sta 2 člana nadzornega sveta predstavnika delavcev. Ker ni prakse takih volitev v državi vodstvo ubira svojo prakso. Tako je direktor sam imenoval volilno komisijo, ki je sklicala zbore delavcev v namen volitev. Ali imamo lahko v času epidemije zbore delavcev?
Ali še velja stališče, da če zaposleni npr. 6. v mesecu zboli in je na bolniški do konca meseca, da mu pripada povračilo stroškov prevoza le za dni, ko je bil prisoten. In tega ne spremeni niti dejstvo, da predloži potrdilo o nakupu mesečne vozovnice in zaprosi za izplačilo tega ...
Spremeni se cena javnega prevoznega sredstva: Ali mora javni uslužbenec sam skrbeti, da sporoči novo višino cene, ali mora delodajalec to upoštevati, ko to sam ugotovi, da je nova višja cena? Ali mora javni uslužbenec podati novo izjavo?
Ali se mora pri obračunavanju za povrnitev stroškov - prevoz na delo v občini nujno upoštevati javni prevoz (ker je možen) ali se lahko upošteva tudi kilometrina (ker morajo zaposleni uporabljati tudi osebne avtomobile v službene namene)?Ali je možno, da se pri nekaterih zaposlenih obračuna javni prevoz, pri nekaterih pa ...
V proizvodnji imamo zaposlene delavce na različnih delovnih mestih. Začetne plače so za vse enake. Delovni mesti A in B sta bolj zahtevni od ostalih delovnih mest v proizvodnji – vse pozicije pa imamo poimenovane Delavec v proizvodnji.Za v naprej bi želeli vsem delavcem (obstoječim in novim), ki bodo delali ...
Imamo bodočega zaposlenega, ki bo od začetka zaposlitve pa do sredine marca še koristil porodniški dopust – vsak ponedeljek in vsak petek.K pogodbi o zaposlitvi bomo naredili aneks. Kaj moramo vključiti oz. kaj mora aneks vsebovati?. Ali se spremeni le del, ki opredeljuje delovni čas?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.