V podjetju se zaradi razmer in trga, soočamo tudi z nekaj spremembami na področju kadrovanja. Zanima nas, kakšen je postopek, da zaposlenega prerazporedimo na drugo delovno mesto, ki ni identično delovnemu mestu, zaradi katerega smo ga zaposlili. Gre tako za premestitev na drugo lokacijo, kot tudi na drugo delovno mesto ...
Če se ne najdemo v nobeni kolektivni pogodbi ali velja zakon o minimalni plači v višini 1024,24 €. Slišali smo, da v primeru ko nimamo kolektivne pogodbe, poiščemo sebi najbližjo kolektivno pogodbo. Kaj je pravilno?
Prejeli smo prošnjo študentke Pedagoške fakultete za opravljanje obvezne 14-dnevne prakse na nižji glasbeni šoli. Zanima nas, na osnovi kakšne pogodbe jo lahko sprejmemo na prakso (pogodba o izobraževanju, pogodba o opravljanju prakse …) in ali je pogodba sklenjena s študentko ali s fakulteto? Ali je izplačilo nagrade obvezno in jo ...
Prejeli smo prošnjo zaposlene za izrabo izrednega dopusta z namenom sodelovanja na izobraževalnem letovanju gasilske mladine v trajanju 4 dni. Delavka navaja, da bo izredni dopust Gasilska zveza delodajalcu refundirala.Zanima nas, kje je zakonska podlaga, ki nam omogoča, da delavki odobrimo tovrstno odsotnost z dela? Naj opozorimo, da je ...
V občini poteče mandat direktorju občinske uprave in župan se je odločil, da bo isto osebo na položaj direktorja občinske uprave imenoval ponovno. V skladu s četrtim odstavkom 82. člena ZJU lahko župan uradnika ponovno imenuje na isti položaj brez javnega natečaja. Ali je kje določena omejitev glede števila ponovnih ...
V podjetju imamo kar nekaj novih zaposlitev, pa že tudi odhodov, nekateri prenehajo z delom že po enem tednu ali še prej. Ali je kakšna podlaga, da strošek zdravniškega pregleda v takih primerih krije delavec? Včasih kdo naredi zdravniški pregled in niti ne pride na delo.
Imamo delavca, ki je že dalj časa v bolniški. Ta mesec pričnemo z izplačili regresa za letni dopust, ki pa je višji od minimalne plače. Ali moramo delavcu, ki je v daljši bolniški tudi izplačati višji regres?
Iz porodniške se vrača delavka, ki ima trenutno pogodbo za gibljiv delovni čas s prihodom od 7-9 in odhodom od 15-17. Za njo velja referenčno obdobje 6 mesecev v katerem se viški ur izravnavajo oz. če se ne se viški na koncu referenčnega obdobja izplačajo kot nadure.Po vrnitvi iz ...
Ali lahko delavec, ki ni zaposlen na delovnem mestu pripravnika, dobi študijski dopust za strokovni izpit? Ali se mu lahko odobri vsaj izrabo rednega letnega dopusta?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.