Delavca smo zaposlili z 11. 4. Odsoten je bil že 15. 4., pri čemer odsotnosti ni javil, kljub našim pozivom (sms).Preko sms-a je kadrovski službi sporočil odsotnost šele 21. 4. – torej, ko se je že vrnil v službo.Sedaj je ponovno odsoten že od 13. 5. po lastnih navedbah ...
Zaposleni je bil 6. 7. in 7. 7. na bolniškem staležu, kar je sporočil delodajalcu. Nato ga 8. 7. in 11. 7. še vedno ni bilo v službo, delodajalcu pa ni sporočil odsotnosti. Delavcu izteče pogodba za določen čas 31. 7. 2022. Delavec je tudi pogosto zamujal zjutraj v službo ...
V internem aktu smo določili, da se stroški za prevoz na delo in z dela povrnejo v višini kilometrine – »Zaposlenemu se za prevoz na delo in iz dela obračuna kilometrina v višini 0,18 EUR/km za vsak dan prisotnosti na delu, če je mesto opravljanja dela vsaj en kilometer ...
Zaposleni bo z decembrsko plačo napredoval za dva plačilna razreda (iz 43 v 45 pl. razred). Dne 15. 12. 2022 pa se bo upokojil. Ali se v izračun osnove za odpravnino ob upokojitvi upošteva 3 kratnik plače, ki jo je zaposleni dobil za mesec december (kakor bi jo dobil, če ...
Ali lahko vzgojiteljicam/pomočnicam vzgojitelja odredi opravljanje drugega dela v poletnih mesecih npr. čiščenje...saj jim zelo manjka čistilk glede na to, da 4. odstavek 33. člena ZDR-1 določa, da je ustrezno delo, tisto za katerega se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot je sklenjena pogodba o zaposlitvi?
Zaposlenega imamo delavca za določen čas 1 leto. Izkazalo se je, da se je ta potreba še podaljšala za 1 leto. Zaposlen bo brez prekinitve. Ali moramo ponovno dati razpis za delovno mesto za določen čas, čeprav bomo pogodbo sklenili s tem istim delavcem?
Na vas se obračamo z vprašanjem glede spreminjanja delovnega mesta zaposlenemu s III. kategorijo invalidnosti. Delavec ima Odločbo s katero je razvrščen v III. kategorijo invalidnosti zaradi posledic poškodbe pri delu 50 % in bolezni 50 %, in mu je priznana pravica do dela na delu, na katerem dela, to je »avtomehanik ...
Delavcem je obvestila o letnem dopustu treba posredovati do 31. 3. vsako leto. Imamo delavko, ki je z dnem 11. 4. 2022 postala delovni invalid III. kategorije. Ali ji dodatne dneve LD za invalidnosti dodelimo že v letošnjem letu ali šele pri ponovnem odmerjanju LD, torej v letu 2023? Ali ...
Delavka se je v soboto udeležila športnih iger vrtcev. V tem času se je delavka poškodovala in je sedaj v bolniškem staležu.Organizatorju smo morali posredovati število prijavljenih, ne pa tudi poimenskega seznama. Vsaka delavka se je prostovoljno odločila za sodelovanje na igrah. Udeležba na tem dogodku je bila prostovoljna ...
Kako pravilno urediti spremembo priimka delavca in spremembo naslova stalnega oz. začasnega bivališča v že sklenjeni pogodbi o zaposlitvi - moramo skleniti aneks ali z novo pogodbo o zaposlitvi?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.