V podjetju bomo zaposlili delavca za nedoločen čas s krajšim delovnim časom od polnega in sicer 20 ur na teden.Ker v podjetju tudi vzpostavljamo sistem za beleženje delovnega časa in hkrati tudi beleženja odmora za malico vas prosim za pomoč.Kdaj zaposlenemu za krajši delovni čas (20 ur na ...
Zavezuje nas kolektivna pogodba za kovinsko industrijo. Prosimo vas za pomoč pri razrešitvi dileme ali se v skupno delovno dobo vštevata tudi primera izpisov obdobij zavarovanj v izpisu navedena kot: samostojna dejavnost SP in prostovoljno zavarovanje kmetijska dejavnost?
Delavec, ki je bil pri nas zaposlen za določen delovni čas na delovnem mestu učitelj, je pred iztekom le-tega dal odpoved delovnega razmerja. Kateri obrazec je pravilen za izdajo sklepa o prenehanju, ki ga moramo izdati delavcu?
Vljudno vas prosimo, da nam podate mnenje glede sistemizacije delovnega mesta Višji svetovalec v enem nazivu:V kadrovskem načrtu smo planirali delovno mesto višji svetovalec v treh nazivih in imamo tudi zagotovljena sredstva.To delovno mesto bi radi ukinili in na novo sistemizirali položajno delovno mesto višji svetovalec v enem ...
Kaj mora pisati v pogodbi za direktorja, da mu ni potrebno evidentirati delovnega časa (registracija ure)?Ali lahko za njega velja, da lastniku pošilja v excelu ure prisotnosti in se ne potrebuje registrirati na uri kot ostali zaposleni?
Želeli bi zaposliti osebo za 24h na teden, dogovor je, da bi delala 4 dni na teden po 6h ali 3 dni po 8ur, v skladu s sprotnim dogovorom. Stroški za prevoz na delo in z dela ter obračun malice za dneve, ko bo delala.Vprašanji:a) ali je dovolj ...
Imamo vprašanje v zvezi z Zakonom o vodenju evidenc - imamo zunanjega sodelavca, ki ima z našim podjetjem sklenjeno Pogodbo o sodelovanju. Pri svojem delu uporablja tudi naša delovna sredstva (računalnik) ter službeno vozilo. Se mora po novem tudi on vsakodnevno registrirati oziroma voditi čas prihoda, odhoda, odmora, delo na terenu, ..?
V zadnjem času se med kadroviki veliko razpravlja o tematiki vročanja dokumentov elektronsko in prek elektronske pošte.Zanima nas, ali je možno, da podjetje pošilja evidenco delovnega časa na elektronski naslov zaposlenih, v primerih, ko elektronski vpogled v to evidenco ni mogoč. Prav tako nas zanima, ali je dovoljeno pošiljanje ...
Imamo zaposlene, ki imajo sklenjeno IP za delovna mesta, v katerih se uvodoma ugotavlja, da so sklenjene v skladu s 74. členom ZDR-1.Naknadno so bili vpisani kot zastopniki družbe (direktorji) v poslovni register. Kako je z njihovim vodenjem / registriranjem prihodov, odhodov, odmorov, od 20. 11. 2023 naprej?Doslej so ...
V podjetju izvajamo zimsko službo, zato v zimski sezoni opravljajo nadure, ki jih je težko v naprej predvidevati. V skladu z 143. členom ZDR je potrebno nadurno delo pisno odrediti. Zanima nas ali lahko izdamo sklep o nadurnem delu za posameznega zaposlenega za celotno sezono in sicer od 15.11 ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.