Zaposlena ima delovni čas od 7.00 do 15.00. V popoldanskem času je imela sestanek s poslovnim partnerjem, kjer sta imela tudi kosilo, ki ga je plačala z gotovino. Strošek kosila se ji bo poravnal pri potnem nalogu. Zanima nas, ali se ji tudi odšteje povračilo malice glede na ...
Zanima nas, kako je s solidarnostnim prispevkom oz. solidarnostno delovno soboto v samostojnem javnem zavodu oz. šoli. Ali velja enako kot za gospodarstvo? Od MVI RS še nismo prejeli nobenih navodil.
V pravilniku o delovnem času imamo določeno, da pričakujemo, da na račun dveh dodatnih 7 minutnih pavz med delovnikom, delavec pride na delo 7 min prej in se pripravi na delo (preobleče), z delom zaključit točno po 8 urah in ima potem še 7 min, da se preobleče. Ali je ...
Kakšna je praksa glede obračuna dnevnic? Je dnevnica namenjena le obračunu prehrane in ostalih potnih stroškov, in ne temu, koliko ur si napoti. Bi se ure, ko si več dni na poti, morale šteti kot ure po nalogu oz. dodatne ure?
V skladišču imamo zaposlenega, ki ne opravlja dobro svojega dela, poškoduje blago, naloži napačno blago, ne sodeluje s sodelavci, prišlo je že tako daleč, da se stranke pritožujejo in odhajajo od nas. Sodelavci že govorijo, da lahko dela kar se mu zljubi in ni posledic. Imamo pravno podlago za odpoved ...
Skladno s Kolektivno pogodbo komunalnih dejavnosti delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.Pri uveljavljanju pravice se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec dosegel v času delovnega razmerja ali pri opravljanju ...
Delavec iz proizvodnje konstantno neopravičeno izostaja iz dela. Večkrat je bil že ustno opozorjen, dne 3. 8. 2023 je dobil tudi pisno opozorilo. Od 27. 9. 2023 ga ni na delo, kar je več kot 5 dni, torej je izpolnjen pogoj za izredno odpoved. 6. 10. smo prejeli njegovo pisno ...
Imamo oddelek v romskem naselju. Stavba nima zbornice ali druga kakšnega drugega prostora, kjer bi ga lahko zaposleni koristil za odmor med delovnim časom. Kako lahko delavcu v tem primeru omogočimo koriščenje le-tega ter da nismo v prekršku?
Delavec zaposlen preko pogodbe za opravljanje javnih del je neupravičeno izostal iz dela 5 delovnih dni. Za te dni ni pridobil bolniške prav tako mu je zmanjkalo letnega dopusta. Delavcu se je izdal pisni opomin, ni pa mu bila vročena izredna odpoved (v postopek izredne odpovedni delodajalec ni šel iz ...
Preko javnega razpisa smo objavili prosto delovno mesto, na katerega se je prijavil poleg kandidatov, ki ne izpolnjujejo pogojev (neustrezna izobrazba) tudi kandidat, ki pogoje izpolnjuje. Na podlagi razgovora z ustreznim kandidatom smo se odločili, da ga ne izberemo oz. ne zaposlimo. Želeli bi ponoviti razpis. Kako postopamo? Kandidate moramo ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.