V javnem zavodu smo doslej imeli zunanjega izvajalca za nadzor centralnega ogrevanja in prezračevanja. Za tovrstno delo je potrebna državna licenca, ki jo izda Ministrstvo za okolje in energijo. V kolektivu je to licenco pridobil delavec javnega zavoda. Zanima nas, na kakšen način lahko znesek, ki smo ga plačevali za ...
Nekaj zaposlenih je skupaj s prostovoljsko organizacijo šlo (na delovni dan) prostovoljno pomagati prizadetim v poplavah.Ali zaposlenim na ta dan lahko izplačamo "kilometrino na delo in z dela", saj je bil kraj odhoda organiziran (avtobus) izpred sedeža podjetja? Kako je pa z malico, ali jo lahko izplačamo?
V podjetju zaposleni beležimo prihod in odhod na registracijski uri, katera nam, ko kliknemo »info« napiše stanje dopusta in stanje nadur. Zaposleni, če redno hodi na delo ima stanje na registracijski uri 0, če je odsoten in se mu odsotnost še ni vpisala v sistem ima na registracijski uri minus ...
Delavka koristi starševstvo in dela 7 ur na dan oz. 35 ur na teden. Želi na strokovno izobraževanje (financira delodajalec), ki traja več kot 8 ur dnevno. Ne bi želeli biti v prekršku, zato se na vas obračamo z vprašanjem, ali je dopustno glede na njen delovni čas, da gre ...
Zaposlena je odpovedala pogodbo o zaposlitvi. Izkoristila je 6 dni dopusta več kot ji bi pripadal (sorazmerni delež). Kaj naj delodajalec stori v takem primeru? Za preplačilo regresa bomo pripravili dogovor.
Delavko imamo zaposleno za določen čas na podlagi soglasja ministrstva, ki je izdalo soglasje za obdobje do 31. 8. 2023. Delavko lahko zaposlimo za nedoločen čas s 1. 9. 2023, vendar še nima opravljenega strokovnega izpita. Strokovni izpit ima v mesecu septembru.Ali ji lahko ponudimo pogodbo za določen čas ...
Kolektivna pogodba komunalnih dejavnosti (Uradni list RS, št. 105/21 in 137/22 v 70. členu (drugi dodatki) določa:(1) Delavcem pripadajo dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa in dodatki za posebne obremenitve pri delu, za neugodne vplive okolja in za nevarnost pri delu.(2) Obračunavajo se za čas ...
V podjetju nameravamo narediti pravilnik o ocenjevanju delovne uspešnosti delavcev. Glede na to da v kolektivni pogodbi za elektroindustrijo, ki nas zavezuje, ni določeno da je omogočena negativna delovna uspešnost, nas zanima ali lahko delodajalec s svojim aktom o delovni uspešnosti določi negativno delovno uspešnost? Delavec bi na podlagi te ...
Direktor in edini lastnik družbe dobiva 40 % pokojnine in je zaposlen za polni delovni čas. Ali je možno, da dobiva polno pokojnino in je še naprej direktor ter dela po pogodbi, vendar ne za polni delovni čas?
Zaposlena iz vzgoje in izobraževanja bi rada koristila drugi dan kot prost dan, na podlagi 4.alineje 51. člena KPVIZ (krvodajalska akcija). Zanima me, ali gre drugi dan iz njenega števca LD, ali je to izredni plačani dopust oziroma kaj drugega?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.