V zvezi z določitvijo letnega dopusta prosimo za pojasnilo nekaterih točk 36. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva:1.točka 36.členaKdaj delavcu iz naslova delovne dobe pripada več dopusta: Ali v koledarskem letu, ko izpolni s kolektivno pogodbo določen kriterij delovne dobe ali v naslednjem ...
Ali je delodajalec v primeru smrti delavca/-ke, dolžan izplačati solidarnostno pomoč njegovemu bivšemu partnerju? V kolikor je odgovor da, v kolikšnem znesku?
V delovnih prostorih imamo nameščen videonadzor zaradi varovanja blaga. Posnetki se hranijo 30 dni, nato se zbrišejo. Pri tem so na posnetkih seveda tudi zaposleni.Ali podjetje potrebuje od zaposlenih kakšno soglasje ali podobno?
Ali moram poleg strokovnega izpita za opravljanje internega izobraževanja iz varnosti in zdravja pri delu za novo zaposlene opraviti še kakšno formalnost (pridobiti kakšno potrdilo/pooblastilo s strani kakšne institucije?), da lahko opravljam ta interna izobraževanja? Interna izobraževanja se opravljajo zaradi velike fluktuacije. Po določenem času (cca. 3-4 mesece) izvede ...
Delavka, ki je pri nas zaposlena, je bila od januarja do marca na bolniškem staležu za 8 ur. Nato je dobila odločbo za en mesec (z veljavnostjo do sredine aprila), po kateri je zmožna za delo v skrajšanem delovnem času po 4 ure dnevno zaradi bolezni. Zanima nas, ali je ...
Javni uslužbenec je lani ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi v javnem zavodu napredoval 5 plačnih razredov, v skladu z 19. členom ZSPJS. V letošnjem letu je bil javni uslužbenec ocenjen v našem zavodu. Zanima nas, kako se šteje napredovalno obdobje. Ali se zaradi napredovanja 5 plačnih razredov ob zaposlitvi to ...
Po naši kolektivni pogodbi se minulo delo obračuna 0,5 % od osnovne plače za vsako dopolnjeno leto.Upoštevamo ga za redne ure, za letni dopust ali bolniško odstotnost pa ne. Gre za kolektivno pogodbo gostinstvo in turizem. Ali ravnamo pravilno?
Zaradi pomanjkanja naročil smo v proizvodnji v januarju uvedli začasno prerazporeditev delovnega časa, ki naj bi se zaključila konec aprila.Povečan obseg naročil smo pričakovali v mesecu marcu in aprilu s čimer bi »pokrili« manko ur. Žal so se naročila zamaknila za več kot 1 mesec in s tem tudi ...
Zanima nas:Delavec je bil zaposlen pri istem delodajalcu na več različnih delovnih mestih. Ali se vodi ena evidenca o zaposlenem delavcu, kjer so vpisani vsi podatki, ali se vodi za vsako delovno mesto svoja evidenca o zaposlenem delavcu?Ali se evidence vodijo tudi za delo preko avtorskih, podjemnih pogodb ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.