Smo javni zavod (organizacija za izobraževanje odraslih). Poleg redno zaposlenih delavcev imamo tudi zunanje sodelavce (predavatelje). Z njimi sklenemo avtorsko pogodbo. Moramo tudi njih napotiti na praktično usposabljanje iz varnosti pri delu in varstva pred požarom?
Imamo redni oddelek vrtca, v katerega so vključeni otroci, ki nimajo opredeljenih motenj, ampak v zapisniku multidisciplinarnega tima piše, da gre za odstopanja na govornem, čustvenem, gibalnem področju. Ali spremljevalcem gibalno oviranega otroka v vrtcu pripadajo dodatni dnevi dopusta po 47. členu KPVIZ?
Delavka se je pri nas zaposlila s 1. 11. 2022. Po enem tednu je odšla na bolniški stalež. 24. 6. 2023 ji poteče pogodba o zaposlitvi za določen čas. Predvidevamo, da se do takrat ne bo vrnila. Sedaj pa nas zanima njen letni dopust. Ni ga mogla in ga najverjetneje ...
Ali mora komisija za izbor (zaposlitev) pisati zapisnik o pregledu prijav prejetih na podlagi javne objave prostega delovnega mesta - preverijo pravočasnost in popolnost prejetih vlog ter ali prijavljeni kandidati izpolnjujejo pogoje za zasedbo objavljenega delovnega mesta?
Izbranim kandidatom ponavadi izdamo sklep o izbiri kandidata za zaposlitev. V njem tudi zapišemo datum začetka zaposlitve in trajanje (če gre za zaposlitev za določen čas). Po ZDR-1 ta sicer ni obvezen. Ali je ta morda obvezen po kateri drugi pravni podlagi? Ali je ta sklep o izbiri za nas ...
Imamo vprašanje glede odpovedi delavca. Delavec je pri nas zaposlen leto in pol, razlogi za odpoved pa so poslovni in sicer upad dela. Zanima nas ali moramo biti na kaj še posebaj pozorni ko mu izročimo odpoved. In kakšen je potem postopek da delavca odjavimo?
Konec leta smo skladno z zakonodajo sprejeli in objavili delovni koledar za tekoče, v katerem smo predvideli tudi nekaj dni kolektivnega dopusta. Zaradi obsega naročil sedaj kaže, da bi morala proizvodnja delati 28. in 29.4. (28.4. predviden kolektivni dopust). Ali je to glede na sprejet koledar možno? Če ...
Zanima nas, ali v primeru, ko se spremeni opis delovnega mesta, lahko damo zaposlenemu aneks k pogodbi v smislu, da se spremeni vsebina priloge, ali mu moramo pripraviti prav novo pogodbo.Sprašujemo, ker bi s spremembo opisa delovnega mesta morali spremeniti pogodbo skoraj 100 zaposlenim.
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.