Kot podjetje z 90 zaposlenimi nas zanima kaj moramo postoriti, da bi zadostili Zakonu o zaščiti prijaviteljev (ZZPri). Nimamo nobenih pravilnikov ali pooblaščenih oseb.
Za funkcionarje, torej tudi za župana, ki funkcijo opravlja poklicno, je odpravnina ob upokojitvi urejena v ZUJF. Tu je določeno, da znaša odpravnina ob odhodu v pokoj dve povprečni mesečni plači zaposlenega v RS za pretekle tri mesece oziroma dve zadnji mesečni plači zaposlenega, če je to zanj ugodneje.Konec ...
Na delovnem mestu v pralnici imamo zaposleno, ki je od 1. 2. 2022 dalje invalid III. kategorije in ji je bilo z odločbo ZPIZ-a določeno delo z omejitvami in s krajšim delovnim časom 20 ur na teden. Ker težko pokrivamo štiri urni primanjkljaj kadra v pralnici, bi želeli dodatno zaposliti ...
Delavec mora izrabiti 10 dni dopusta v tekočem letu, kot to določa ZDR-1.Koliko dopusta mora izrabiti nekdo, ki je nastopil zaposlitev med letom in ima pravico le do sorazmernega dopusta?
Zaposlili bomo delavko, ki je pri prejšnjem delodajalcu v javnem sektorju imela na podlagi zdravniškega potrdila dodeljene dodatne dni dopusta na osnovi 38. člena Zakona o delavcih v državnih organih (na njegove socialne in zdravstvene razmere, kot so kronična in druga daljša bolezen in druge razmere, v katerih delavec živi ...
Zaradi dolgotrajne bolniške odsotnosti direktorja vzgojno-izobraževalnega zavoda je dela in naloge direktorja prevzel ravnatelj. Ali je ravnatelj v tej situaciji upravičen do delovne uspešnosti tudi v prvem mesecu nadomeščanja? Izhodišče za izračun delovne uspešnosti je plačni razred direktorja ali ravnatelja, ki je prevzel naloge? Kakšen pa je lahko % delovne uspešnosti?
Zavezuje nas kolektivna pogodba za kulturne dejavnosti. Zanima nas, kakšna je odpravnina zaposlenemu pri starostni upokojitvi in delovni dobi 35 in 40 let. Ali se lahko uporablja 88. člen Kolektivne pogodbe za kulturne dejavnosti, ali je omejena višina odpravnine na tri povprečne plače v RS (ali njegove zadnje tri) s ...
V delu proizvodnje imamo začasno prerazporejen delovni čas od 1. 11. 2022 do 30. 3. 2023.Želeli bi koristiti državno pomoč čakanja na domu po zakonu ZPGOPEK, ki pa prerazporeditve v času koriščenja ukrepa ne dopušča.Kakšne opcije imamo, če bi pomoč zaželi vseeno koristiti?Lahko prerazporeditev začasno »zamrznemo«?
Uslužbenec se je dne 1. 10. 2020 za določen čas (1 leto) zaposlil kot Občinski redar-pripravnik (22 plačni razred). Po opravljenem usposabljanju se je dne 1. 10. 2021 zaposlil kot Občinski redar III (22 plačni razred). V letu 2020 ni bil ocenjen, ker je bil zaposlen manj kot 6 mesecev ...
Podjetje se je odločilo, da bo zaposlenim pošiljalo plačilne liste po elektronski pošti.Nekateri zaposleni imajo službeni e naslov, nekateri ne.Ali morajo zaposleni podati soglasje k temu, da jim delodajalec pošilja plačilno listo po e pošti?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.