Obračamo se na vas zaradi razlage glede koriščenja dopusta po 171. členu ZDT-1, to je pravica javne uslužbenke do odsotnosti z dela zaradi izobraževanja ob delu v lastnem interesu.Javna uslužbenka nas je obvestila, da študira v lastnem interesu. Zaposlena je v V. tarifnem razredu.Po pregledu področne zakonodaje za ...
V naši družbi delo od doma ni dovoljeno, vendar se ga določeni direktorji kljub temu poslužujejo, npr. ko zboli njihov otrok. V PZ tega nimamo zapisanega, prav tako ni pravilnika o delu od doma in tudi Inšpektorat za delo ni obveščen. Sedaj je sodelavka prejela novo PZ, v kateri pa ...
Kdo podpisuje potne naloge za ravnatelja in obvestilo o letnem dopustu za ravnatelja. Podpisuje to ravnatelj sam ali to podpisuje predsednica sveta zavoda? In, če to podpisuje predsednica sveta zavoda, katera zakonodaja to določa?
Zanima nas kako je z odreditvijo nadur v času praznikov? Ali imajo delavci na ta dan lahko 8 nadur ali 2 naduri? Glede na to, da je praznik v četrtek. V letnem koledarju je sicer to predviden prost dan, vendar ne za vse zaposlene (kar tudi navajamo v letnem koledarju ...
V podjetju imamo v zaposlitvenih oglasih navedeno, da nam morajo kandidati svojo prijavo poslati v angleškem jeziku. Prijava v slovenščini ni omenjena. Zanima nas, če s tem kršimo 16. člen Zakona o javni rabe slovenščine ali je dovoljeno v oglasu zahtevati prijavo v angleščini?
Do sedaj smo imeli izplačilo plač 10. v mesecu oz. če je bil 10. med vikendom, zadnji delovni dan pred 10. V pogodbi imamo navedeno do vsakega 10. v mesecu. V kolikor bi želeli, da se izvede izplačilo plač 10. oz. najkasneje do 15. v mesecu, je možen premik izplačila ...
Zanima nas glede pravila glavnega ali drugega delodajalca pri obračunu obveznega zdravstvenega prispevka. Če je delavec npr. polovico meseca še na starševskem dopustu, drugo polovico pa že nastopi delo. Je v tem primeru smiselno, da delavec poda Izjavo in je glavni delodajalec podjetje pri katerem je zaposlen in drugi delodajalec ...
V našem zavodu zaposlene o razpisanem delovnem mestu obvestimo na način, da izobesimo obvestilo o prostem delovnem mestu na oglasni deski za zaposlene v posamezni enoti, prav tako obvestilo pošljemo vsem zaposlenim na službeni elektronski naslov. Ali lahko tako ravnamo tudi v primeru razpisanega delovnega mesta ravnatelja vrtca?
Vzgojitelji se udeležujejo različnih izobraževanj (obveznost delodajalca zagotoviti pravico do stalnega strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja). Izobraževanja potekajo v popoldanskem času. Zanima nas ali gre v tem primeru za delo preko polnega delovnega časa oz. nadurno delo, za katero so zaposleni upravičeni do izplačila?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.