Vprašanja in odgovori

Postavite nam vprašanje na vaše dileme, vpišite ga v obrazec desno, pod rubriko Ne pozabite, priskrbeli vam bomo odgovor.

Hvala za zaupanje. Uredništvo portala

20. 6. 2018

Posredovanje

Podjetje je pridobilo novega nemškega naročnika, ki potrebuje precej delavcev. Izrazili so, da imajo v svojih pravilnikih kodeks, ki pravi, da se za vse delavce, ki delajo v njihovem podjetju plačujejo prispevki v Nemčiji. Torej delavci ne morejo biti zaposleni v slovenskem podjetju, kajti če so, morajo prispevki biti plačani ...
20. 6. 2018

Napotitve v Nemčijo

Naše podjetje ima agencijo za posredovanje delovne sile v Nemčiji. Ali za agencijo veljajo enaki pogoji glede časa napotitve, to je 24 mesecev, potem prekinitev 2 meseca in nato ponovna napotitev? - DA         Delavci so  napoteni v Nemčijo preko agencije in so zaposleni v slovenskem podjetju. V Sloveniji se plačujejo prispevki ...
07. 6. 2018

Napoteni posojeni delavci in prispevki

Podjetje je pridobilo novega nemškega naročnika, ki potrebuje nove delavce. V pravilnikih imajo določeno, da se za vse delavce, ki delajo v njihovem podjetju plačujejo prispevki v Nemčiji. Torej delavci ne morejo biti zaposleni v slovenskem podjetju, kajti če so, morajo prispevki biti plačani v Sloveniji?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

07. 6. 2018

Prispevki in dohodnina

Delavci so napoteni v Nemčijo preko agencije in so zaposleni v slovenskem podjetju. V Sloveniji se plačujejo prispevki, dohodnina pa se plačuje direktno na nemški davčni urad, kajti dela se za nemškega naročnika, z njegovim materialom in njegovimi osnovnimi sredstvi. Ali je to pravilno?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

07. 6. 2018

Napoteni preko agencije

Ali za agencijo veljajo enaki pogoji glede časa napotitve, to je 24 mesecev, potem prekinitev 2 meseca in nato ponovna napotitev?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 6. 2018

Odpravnina ob upokojitvi - sorazmerni del

Delavec je pri glavnem delodajalcu zaposlen za polni delovni čas. Pri drugem delodajalcu je dopolnilno zaposlen za krajši delovni čas (20%). Delavec se bo upokojil in mu bo prenehalo delovno razmerje pri obeh delodajalcih. Ali mu je tudi drugi delodajalec dolžan izplačati odpravnino ob upokojitvi, upoštevaje delež zaposlitve? Ali se ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

30. 5. 2018

Napredovanje javnega uslužbenca

Ali lahko delavec, ki napreduje iz nižjega v višji tarifni razred, prenese napredovanja, ki jih je dosegel na sedanjem delovnem mestu?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

25. 5. 2018

Izvajanje Zakona o čezmejnem izvajanju storitev

Ali je potrebno za delavce, ki jih začasno napotimo na lokacijo dela v podružnico v drugo državo, pridobiti potrdilo A1? Imamo primer, ko bodo zaposleni stanovali v podružnici v drugi državi več mesecev, drugi se bodo dnevno vozili nazaj v Slovenijo.

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

18. 5. 2018

Sorazmerni del letnega dopusta in regresa

Delavec se septembra upokoji, ali mu pripada sorazmerni del dopusta ali cel dopust? Ali moramo biti pozorni tudi na kolektivne pogodbe?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

08. 5. 2018

Začasno in občasno delo dijakov in študentov (t.i. študentsko delo) ter praktično izobraževanje študentov in dijakov

Ali se delo študentov preko napotnice in delo dijakov/študentov na praksi šteje kot delovna doba ali kot pokojninska doba, v katero sodijo tudi druga obdobja, za katera so plačani prispevki in za katera se jim dodatka na delovno dobo ne obračuna?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike