Kolektivna pogodba (za kovinsko industrijo) nas zavezuje, da delavcu ob upokojitvi pripada 1 povprečna plača, če pri zadnjem delodajalcu dela najmanj 5 let. ZDR-1 pa v 136. členu, 1. odstavek, določa: Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen ...
Delavec je v poskusnem obdobju in je v času poskusne dobe delal vsega skupaj štiri dni, ostalo je na dolgotrajni bolniški, ki se bo najverjetneje nadaljevala še po končani poskusni dobi. Prosimo za odgovor ali lahko delavcu odpovemo pogodbo o zaposlitvi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela, čeprav je dejansko delal ...
Uporabljamo kolektivno pogodbo pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije. Nimamo pa sklenjenih internih aktov za odmero dopustov. Glede ostalega uporabljamo ZDR-1. Ali je kje določeno glede odmere letnega dopusta glede na dopolnitev npr. 10 let delovne dobe?
Prejeli smo prošnjo za vpogled v dokumentacijo javnega razpisa za zasedbo delovnega mesta Strokovni sodelavec, ki jo je poslal kandidat, ki ni bil izbran za to delovno mesto (prejel je obvestilo o neizboru). Prošnja se sklicuje na 63. člen Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-UPB), ki zadeva pravico do vpogleda v ...
Delavka z dne 31. 7. 2023 prične z delom za krajši delovni čas 4 ure, 4 ure pa bo koristila starševstvo. Potreba po njenem delu je 3 x po 4 ure dnevno in 1 x 8 ur dnevno. Ali je dopustno v opisanem primeru, da delavka dela 8 ur skupaj ?
Glede na to, da so po noveli Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti predvidene spremembe pri evidenci delovnega časa od 20. 11. 2023, me zanima, kaj točno to pomeni. Ali mora ta biti v elektronski obliki, ali se morajo delavci "štemplati", ali je še zmeraj lahko ročno ...
Zaposlenemu je osebni zdravnik izdal zdravniško potrdilo, kjer je navedeno, da 3 mesece lahko opravlja le lažja fizična dela. To smo mu omogočili in njegovo delo prilagodili.Tik pred iztekom teh 3 mesecev smo ga poslali na obdobni pregled na medicino dela, kjer so presodili, da ne sme dvigovati težjih ...
Ali mora administrator (tajnik vrtca) prijavo kršitve, ki je bila poslana po klasični pošti na naslov zavoda s pripisom 'Posredovati v roke zaupniku', evidentirati v poštno knjigo v programu Saop kot vso ostalo pošto, ki prihaja v vrtec?Kakšne konkretno so naloge administratorja/tajnika v postopkih prejema prijave kršitev?
Ali mora zavod pred sprejemom Pravilnika o vzpostavitvi notranje poti za prijavo pridobiti mnenje sindikata? H katerim internim pravilnikom na sploh mora predhodno podati mnenje sindikat? Ali obstaja kakšno pravilo v javnem sektorju?
Kaj konkretno pomeni, da se pri postopku ocenjevanja ocenijo javni uslužbenci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo najmanj šest (6) mesecev?Ali to pomeni, da nekdo, ki se prvič zaposli v javnem sektorju s 1. 6. 2022, dobi v letu 2023 oceno za leto 2022? V našem primeru ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.