Direktor in edini lastnik družbe dobiva 40 % pokojnine in je zaposlen za polni delovni čas. Ali je možno, da dobiva polno pokojnino in je še naprej direktor ter dela po pogodbi, vendar ne za polni delovni čas?
Zaposlena iz vzgoje in izobraževanja bi rada koristila drugi dan kot prost dan, na podlagi 4.alineje 51. člena KPVIZ (krvodajalska akcija). Zanima me, ali gre drugi dan iz njenega števca LD, ali je to izredni plačani dopust oziroma kaj drugega?
Javnemu uslužbencu je voda poplavila kletne prostore hiše, zaradi česar mu je nastala škoda (uničena bela tehnika, ozimnica, oprema...). Ali mu na podlagi Kolektivne pogodbe za negospodarsko dejavnost pripada izplačilo solidarnostne pomoči?
V podjetju potrebujemo pomoč pri definiranju postavke "daljše odsotnosti" in opredelitev daljše odsotnosti zavoljo porodniškega dopusta. In sicer:za daljše (bolniške) odsotnosti je upravičena raba lanskega dopusta do 31. 12. tekočega leta. Ali to pomeni bolniška odsotnost en mesec ali več?za porodnice v lanskem letu velja, da lahko lanski ...
Ravnokar smo posodobili proizvodnjo in se zaradi tega pojavljajo občasne zaustavitve proizvodnje. Zanima nas, kako ravnamo v primeru, ko nam proizvodnja zaradi okvare stoji in delavci delajo samo npr. 4 ure, po 4 urah pa jih pošljemo domov. Kako naj nadomeščamo izgubljene ure in koliko ur moramo obračunati na dan ...
Glede pravice do plačane odsotnosti z dela za opravljeno prostovoljno delo v okviru prostovoljne organizacije me zanima ali se 7 dni, do katerih je zaposleni upravičen, šteje v kvoto izrednega dopusta.
V drugem odstavku 33. člena ZOPNN-F je navedeno, da se mora delavec v času začasnega čakanja na delo vrniti na delo do sedem delovnih dni v tekočem mesecu. Se torej teh sedem dni, ko opravlja delo šteje v "čakanje na delo na domu" in za njih dobiva to 80 % nadomestilo ...
14. 8. 2023 (solidarnostni dan) smo v dogovoru z ustanoviteljico Občino sklenili, da je vrtec odprt za vse tiste otroke, ki potrebujejo nujno varstvo. Ker je počitniški čas je kar nekaj delavcev na letnem dopustu, zato nas zanima, ali tem delavcem tudi pripada solidarnostni oziroma ali na ta dan koristijo ...
Javna objava prostega delovnega mesta izjemoma ni obvezna, in sicer zgolj v primerih, ki jih posebej določa ZDR-1 v 26. členu. Gre za primere, ko se bo sklepala pogodba med strankama, med katerima je že predhodno obstajalo pravno razmerje, ZDR-1 določa več primerov, med njimi tudi primer zaposlitev delavca, ki ...
V našem zavodu (gre za dejavnost zdravstva in socialnega varstva) je strokovni svet odločil, da se vsem zaposlenim, ki študirajo v lastnem interesu, omogoči pet dni študijskega dopusta za posamezni letnik. Ali je prav, da delodajalec zahteva, da ga koristijo v študijskem letu, ko imajo veljaven vpis (1. 10. 2022 ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.