Imamo vprašanje v zvezi z sklepi o določitvi regresa in dopusta. V podjetju izvajamo projekt, po katerem zaposlujemo cca. 12 ljudi na 4 mesece, trenutna skupina zaključi zaposlitev z dne 28. 2. 2022. Poleg tega imamo redno zaposlene delavce do konca leta,…Zanima nas, ali moramo vsem delavcem, tako tistim ...
Prosimo za pojasnilo glede solidarnostne pomoči. Gre delavca zaposlenega v občinski upravi, ki je bil v koledarskem letu večkrat odsoten zaradi daljše bolezni in je v letu 2021 že prejel solidarnostno pomoč.Do solidarnostne pomoči po tretji alinei, 4. točke 40. člena kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti – “daljša bolezen” – pa ...
Prosili bi za pojasnilo glede ocene delovne uspešnosti javne uslužbenke v ocenjevalnem obdobju 2021. In sicer zaposlena je bila na delovnem mestu pomočnice vzgojiteljice od 1. 1. 2021 do 31. 10. 2021, nato je bila od 1. 11. 2021 do 31. 12. 2021 prerazporejena na delovno mesto vzgojiteljice. Prejme zaposlena ...
Ali se za napredovanje strokovnega delavca v višji naziv v vzgoji in izobraževanju upošteva delovna doba v vzgoji in izobraževanju, v javnem sektorju ali skupna delovna doba (tudi v zasebnem sektorju)?
Ali je v javnem sektorju, natančneje na področju vzgoje in izobraževanja, možno pogojevati izplačilo regresa za prehrano med delom s tem, da zaposleni delodajalcu, ki sicer lahko zagotavlja prehrano med delom, predloži zdravniško potrdilo o dietni prehrani?
Imamo vprašanje v vezi povračila stroškov prevoza na delo in za prehrano. Naš delovni čas je 40 ur (od ponedeljka do petka) in zavezuje nas kolektivna pogodba dejavnosti trgovine. Delavec ima zaradi povečanega obsega dela odrejeno nadurno delo in sicer v soboto, torej izven tedenskega delovnega časa. Kako je v ...
V podjetju spodbujamo samostojnost dijakov, tako spodbujamo, da dijaki sami pridejo na podpis pogodbe, trenutno imamo tudi nekaj mladoletnih štipendistov in me zanima, če je podpis staršev oziroma skrbnikov na pogodbi obvezen?
V podjetju je zaposleni kandidiral za prosto delovno mesto. Povabljen je bil na razgovor. V podjetju so se odločili, da kandidata povabijo tudi v drugi krog, kjer je moral rešiti vprašalnik za profiliranje. Čez nekaj dni so kandidata obvestili, da je izbran in ga napotili na zdravniški pregled. Zdravniški pregled ...
Ali lahko z delavcem sklenemo Dogovor o fleksibilnem času v smislu, da kadar zaradi poslovnih razlogov na strani delodajalca ni dela, delavcu plačamo 100 % plačo brez vseh dodatkov (razen minulo delo), v obdobju, ko delo je, pa nam bo delavec te ure „vrnil“ – torej, ko bo delal v popoldanski ali ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.