Prosimo za pojasnilo v povezavi z Pravilnikom o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o normativih za opravljanje dejavnosti predšolske vzgoje.Vzgojitelj za dodatno strokovno pomoč se je preimenoval v vzgojitelja predšolskih otrok za zgodnjo obravnavo. V samem katalogu delovnih mest to delovno mesto ni navedeno.Zanima nas, pod katero šifro je ...
Je pravilno, kadar gre za nadomeščanje bolniške odsotnosti, da se v pogodbi s tistim, ki nadomešča, zapiše "do vrnitve delavca". Ali pa mora biti hkrati tudi naveden datum, kdaj se vrne delavec? Če je zapisano tako, pomeni, da je ta delavec lahko na tem delovnem mestu do vrnitve delavca na ...
Delavec ima pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas 32 ur na teden pri enem delodajalcu (8 ur na teden opravlja delo pri drugem delodajalcu). Delavec ima neenakomerno razporejen delovni čas.Ali ta delavec lahko opravlja delo preko dogovorjenega delovnega časa? Kako je zakonsko dovoljeno, koliko dodatnih ur lahko delavec ...
V dogovoru z zaposlenim bomo v času od 7. 8. 2023 do 18. 8. 2023 obračunali izredni neplačan dopust.Ali mu za dneva 14. 8. in 15. 8.2023 normalno obračunamo praznik ali dela prost dan?
Prosimo za pomoč oziroma usmeritev v naslednjem konkretnem primeru:javni uslužbenec je bil izbran na javnem natečaju in zaposlen za nedoločen čas;ker ni imel opravljenega strokovnega izpita iz UP, ga je delodajalec napotil na opravljanje le-tega;JU je izpit opravljal že 2x, vendar ni bil uspešen;potekli so že ...
Zanima nas, ali so kakšne določbe glede zaposlovanja JU za določen čas za projekt?Projekt je bil določen interno na strokovnem svetu in ni finančno podprt s strani države. Ali rabimo kakšno soglasje s strani ministrstva?
Zaposleni se konec septembra izteče pogodba za določen čas na DN mlada raziskovalka, hkrati pa se ji izteče tudi status mlade raziskovalke. Želimo si, da bi zaposlitev ohranili in ji podaljšali pogodbo za določen čas, vendar na delovnem mestu raziskovalke, kar predstavlja drugo delovno mesto.Zanima nas, ali je v ...
Prosim za pomoč pri preračunavanju dopusta za zaposlenega. Delavec je zaposlen za polovični delovni čas, po pogodbi opravlja delo 4 dni v tednu po 5 ur. Od 12. 6. naprej koristi starševsko varstvo in je tako dolžan delati 1 uro na dan, po dogovoru 1 dan v tednu po 5 ...
Pojavila se je težava glede povračila stroškov prevoza. Naše podjetje je zavezano h kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo, ki določa minimalno povračilo v višini 80 % cene najcenejšega javnega prevoza. Odločili smo se, da bi povračilo za prevoz povišali na 0,21 € na kilometer, vendar tega ne moremo izvesti takoj, dvig ...
S 1. junijem je začela veljati enotna vozovnica, ki za 70 evrov na mesec omogoča neomejeno uporabo avtobusov in vlakov po vsej državi.Trenutna razlaga je, da povračilo stroškov prevoza na delo lahko ostane enak kot do sedaj, ker se Uredba, Kolektivne pogodbe niso spremenile. Glede na to, da drugih ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.