Delavka ima izdano bolniško odločbo, ali lahko le-to samovoljno prekine (osebni zdravnik ji na podlagi njene želje zaključi bolniško - čeprav bolniško zanjo izda komisija), 5 dnevni rok za pritožbo na komisiji pa je potekel? Ali je potrebno, da se v tem primeru delodajalec strinja s prekinitvijo odločbe, saj jo mora ...
Zanima nas, kako je pri določanju kilometrine po spletnem iskalniku Google Zemljevidi za izračun povračila stroškov prevoza, saj je potrebno upoštevati razdaljo od kraja bivališča do kraja opravljanja dela po najkrajši poti, vendar po izjavi zaposlenega najkrajša pot pelje po gozdni cesti, ki je redko prevozna ali sploh ni.
Obračamo se na vas s prošnjo po pojasnilu glede izplačila solidarnostne pomoči za zaposleno, ki je bila v preteklem letu na bolniški, in sicer nekaj mesecev po 8 ur, večina pa po 4 ure.Po 79. členu, 3. odst., Kolektivni pogodbi za komunalne dejavnosti bi ji morali izplačati sorazmerni del ...
V bolnišnici želimo uvesti kroženje med oddelki na vsake pol leta. Ker pa bi bilo kroženje med intenzivni in navadnimi oddelki, kjer so različni plačni razredi bi zaposleni, ko bi bil razporejen na navadni oddelek imel nižjo plačo kot takrat ko kroži na intenzivnem oddelku. Razlika v plačnem razredu je ...
Imamo primer, ko se je delavka januarja 2024 upokojila; po dolgotrajni bolniški (neprekinjeno je bila odsotna od januarja 2021). Upravičena je do izplačila nadomestila za neizkoriščen dopust za leti 2022 in 2023 v celoti in sorazmerni del za leto 2024. Zanima nas kako pravilno določiti osnovo za neizkoriščen dopust (J110 ...
1) Namestnica direktorice V DSO se je zaposlila s 1. 4. 2024 (kot višja MS - 38 PR), 1. 9. 2024 pa je nastopila mesto namestnika direktorja - 48. plačni razred.Je njena osnova vrednost osnovne plače za 48 plačni razred na dan 31. 12. 2022 (v skladu z 11. členom Pravilnika ...
Kdo je v primeru agencijskih delavcev odgovoren za vodenje evidence delovnega časa in kdo jo mora delavcem ob koncu obračunskega obdobja vročiti, če nimajo sprotnega vpogleda v njo?
Zaposlena ima v delovni knjižici vpisano dobo od 10. 3. 1984 do 9. 3. 1985 kot skrb za otroka.V podjetju se je zaposlila z dnem 2. 9. 1985.Ali se ji doba - skrb za otroka všteva v skupno delovno dobo in je upravičena do jubilejne nagrade za 40 let ...
Posredujemo vprašanje glede letne ocene. Delavka se je zaposlila na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja z dnem 25. 5. 2023 ter je bila zaposlena do 31. 8. 2023, ko ji je delovno razmerje prenehalo. Nato smo jo 17. 10. 2023 ponovno zaposlili na istem delovnem mestu, kjer je zaposlena še sedaj ...
Smo Zdravstveni sektor in imamo zaposlene vzdrževalce, ki so občasno v pripravljenosti.Zanima nas ali je lahko en vzdrževalec v pripravljenosti cel vikend, torej 24 ur?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.