Kako je najbolje urediti povračilo stroškov prevoza na delo – da zaposleni sami prinašajo potrdila, ali podpišejo izjavo ali, da delodajalec išče cene vozovnic, ki se večkrat spreminjajo?.
Podjetje, se ukvarja v večini s storitveno dejavnostjo. S 17. 3. 2020 smo dali na čakanje na delo 8, s 1. 4. 2020 pa še 10, od skupaj 21 zaposlenih. Ustrezamo pogojem za uveljavitev nadomestila za čakanje (po prometu). Ker pa se odzivamo na urgentne klice strank, nas zanima predvsem ...
Ali je do izplačila kriznega dodatka upravičen javni uslužbenec, zaposlen v občinski upravi, delo opravlja v poslovnih prostorih (vložišče in tajništvo)? Med nalogami, ki jih med drugim opravlja je tudi prevzem prejete pošte v fizični obliki od fizičnih in drugih oseb, stik z novinarji in člani CZ ...
V podjetju delajo zaposleni na delovnem mestu vzdrževalec. Delovni čas imajo določen fleksibilno, od ponedeljka do petka, vendar bi prešli na izmensko delo. Delati pa bi morali tudi čez vikend, občasno. Želeli bi urediti tako, da bi bili doma, po potrebi pa bi prišli na delo, kot stalna pripravljenost na ...
V pogodbi o zaposlitvi imamo določeno izmensko delo, in sicer: 1. izmena od 6-14, 2. izmena od 14-22, 3. izmena od 22-6. Začasno bi nekaj delavcev delalo 1. izmeno od 5-13 in 2. izmeno od 13-21. Ali je v tem primeru potrebno skleniti aneks k pogodbi o zaposlitvi?
Delavec je zaposlen od 1. 4. 2020, do 14.4.2020 je bil na čakanju doma.Od katerega dne se mu šteje poskusna doba – od 1. 4. ali od 14. 4., ko je dejansko začel delati, ali ta datum tudi navedemo na dokument za spremljanje poskusnega dela?
Ali je pravilno tolmačenje 26. člena Megakorona zakona, da so delavci, ki ne delajo zaradi višje sile in delavci, ki so na čakanju avtomatično na podlagi te določbe izenačeni glede višine nadomestila (80%), čeprav delodajalec ne izpolnjuje pogojev za uveljavljanje ukrepa v podpoglavju 1.1 in tega ukrepa tudi ne ...
99. člen ZIUZEOP govori, da delodajalec če uveljavlja ugodnosti, ne sme izplačati v letu 2020 poslovne uspešnosti, nagrad poslovodstvu, ali to velja samo za tiste zaposlene, za katere smo uveljavljali povračila, ali za vse zaposlene?
Ali je izplačilo kriznega dodatka obvezno za zaposlene, ki so opravljali delo v tem času, ali je izplačilo obvezno samo v primeru, če bomo uveljavljali oprostitev plačila davkov in prispevkov?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.