Inšpektor za delo bo na primer letos izvajal usmerjene akcije v trgovini, kovinski industriji, gostinstvu, na gradbiščih ...
Pred kratkim je inšpektorat za delo začel usmerjeni nadzor pri delodajalcih glede izplačila regresa za lani, s katerim želijo sporočiti podjetjem, "da je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev, ki jo je treba dosledno spoštovati". Delodajalce, ki delavcem še niso izplačali regresa za lani, kljub prekršku poziva, da jim regres izplačajo še pred obiskom inšpektorjev, ti pa jim bodo lahko v prekrškovnem postopku izrekli tudi milejšo sankcijo – izrek opomina ali opozorila. Zagrožena globa za neizplačilo (ali zamudo pri izplačilu) regresa je od tri tisoč do 20 tisoč evrov.
55 odstotkov vseh ugotovljenih kršitev se nanaša na plačilo za delo.
Ker je tudi sicer največji delež kršitev v zvezi s plačilom za delo (denimo kršitve v zvezi s plačilnim dnem, izdaja pisnega obračuna o plači do plačilnega dne), ostaja to področje prioritetno za delovne inšpektorje letos. Med drugimi pomembnimi področji, ki bodo letos najbolj zanimala inšpektorje za delo, pa so še:
Na inšpektoratu za delo, ki so mu konec minulega leta odobrili zaposlitev desetih dodatnih inšpektorjev, še pravijo, da bodo posebno pozornost namenjali področjem, ki se prek prijav in ugotovljenih kršitev kažejo kot najbolj tvegana za večje kratenje pravic delavcev. Načrtujejo pa tudi usmerjene akcije, in sicer v dejavnosti trgovine in proizvodnje kovin ter kovinskih izdelkov, na začasnih in premičnih gradbiščih kot tudi v gostinstvu, prometu, dejavnosti obratovanja taksijev.
Vir: Finance